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Notre approche

Legal Ops by design.

Nous ne partons pas des outils.Nous partons du travail.

Comprendre comment le travail se fait réellement avant de décider comment le faire évoluer.

  1. Votre travail
  2. IComprendre
  3. IIConcevoir
  4. IIIAugmenter
  5. Votre modèle opérationnel
I · Comprendre

Voir le travail tel qu’il est.

Avant de le faire évoluer, il faut le voir.

  1. Demandece qui arrive
  2. Qualificationce qui mérite une intervention
  3. Autonomiece qui peut avancer seul
  4. Expertisece qui appelle un jugement
  5. Décisionce qui engage
Les cinq dimensions du modèle

Le travail juridique a son propre modèle.

  1. 01

    Stratégie

    ce que le juridique doit servir, et ce qu’il peut laisser
  2. 02

    Processus

    le chemin d’une demande, d’un contrat ou d’un dossier
  3. 03

    Tech

    ce que l’outil peut prendre, le jugement restant humain
  4. 04

    Data

    ce qui se compte, pour piloter
  5. 05

    Équipes & savoir

    qui tient chaque tâche, et où se trouve ce que l’équipe sait
II · Concevoir

Remettre chaque chose à sa place.

Le travail n’a pas changé. Son modèle, oui.

  1. 01Structurer
  2. 02Alléger
  3. 03Piloter
  4. 04Prouver
01·Structurer

Chaque étape retrouve sa place.

III · Augmenter

La technologie vient après.

  1. Automatiserle répétitif
  2. Assisterla capacité
  3. Déciderle jugement

L’IA travaille autour du jugement.Elle ne le remplace pas.

Legal Ops, by design.

Regardons comment votre travail fonctionne aujourd’hui.

Appliquons-la chez vous →

Nous commençons par comprendre.